Also Cher sah dort so frisch wie eh und je aus. Wie die das nur macht?
Du solltest auf jeden Fall ein Zwischenzeugnis bzw Arbeitszeugnis einfordern. Du hast ein Recht, wenn sich etwas grundlegendes ändert . Zb von befristet auf unbefristet oder bei einer neuen Stellenbeschreibung.
Mit einem Zwischenzeugnis geht eine Bewerbung woanders deutlich einfacher. Dann hast du schriftlich, was du bisher gemacht hast.
Du machst dir echt zu viele Gedanken. Fang einfach an dich zu bewerben. Es werden sowieso nicht alle „Hurra, da isser endlich!“ schreien. Stellenwechsel dauert. Wenn du zufällig eine Zusage bekommen hast, der Vertrag unterschriftsreif bei dir liegt UND die Konditionen dir zu sagen, aber da ist noch dieses eine Interview morgen. Dann sage es einfach, dass du noch ne Woche Bedenkzeit brauchst wegen einem parallelen Interview. Dort sagst du das auch - Bitte zügig innerhalb einer Woche melden. Besser geht es doch gar nicht. Im Idealfall legt AG 1 noch n Batzen Gehalt drauf damit du sofort unterschreibst. ( Ich würde das Spiel aber nicht erlügen. Das kann dich schnell in die Defensive bringen). Viel Erfolg und Anfangen!
Ich fürchte nicht. Das hat eher was mit “Um Rechte kämpfen” und “gemeinsam sind wir stark” zu tun. Ist bei den jungen Digitalos nicht so ausgeprägt. Da ist jeder ein Individuum und kämpfen im analogen Raum muss erst noch erlernt werden. Kämpfen ist nämlich, länger an was dran bleiben gegen alle Widerstände. Da ist nix mit einem Klick und 1-Stunde-Lieferung.
Klar irgendwo muss ja das Gewicht für die ganzen Flaschen gespart werden. Schleppst dich ja sonst zu Tode 😣