Ich hab meinem aktuellen Chef mal richtig Lack gegeben weil er mich im Urlaub auf der privaten Nummer angerufen hat.
Wenn da nicht gerade das Rechenzentrum brennt, will ich im Urlaub gar nichts von der Arbeit hören. Und selbst dann, gibt es immer noch genügend Kollegen die dort was tun können.
die abzufragen ist als AG schon sinnvoll. Nur schon damit du im Notfall angerufen werden kannst, etwa wenn du nicht zur Abeit erscheinst obwohl du hättest sollen. Kommt öfter vor, als man denkt, und meistens ist es harmlos (krank, verpennt, verpeilt, whatever).
Wir hatten aber auch schon den Fall, dass der Mitarbeiter einen Herzinfarkt hatte und tot in seiner Wohnung lag. Wir haben, als er nicht ans Handy ging, die Polizei vorbei geschickt. Der hätte da sonst noch ewig gelegen…
Das kann schon relevant sein. Einige Kollegen haben meine Nummer, weil wir teilweise sowas wie Rufbereitschaft machen und manchmal auch so mit Kunden telefonieren müssen.
Bis jetzt gab es in der Freizeit exakt einen Anruf vom Kunden, den hab ich weggedrückt und damit konnte er auch gut leben. Wenn das anders wird, gibt’s eben gar keine Nummer mehr.
Problem an solchen Sachen ist halt immer, es ist sehr sinnvoll sowas zu haben, aber eine sehr kleine Gruppe an Leuten kann es für alle ruinieren.
Ich hab meinem aktuellen Chef mal richtig Lack gegeben weil er mich im Urlaub auf der privaten Nummer angerufen hat. Wenn da nicht gerade das Rechenzentrum brennt, will ich im Urlaub gar nichts von der Arbeit hören. Und selbst dann, gibt es immer noch genügend Kollegen die dort was tun können.
Egal ob das Rechenzentrum brennt. Im Urlaub existiere ich nicht für die Arbeit und umgekehrt. Ich gehe da nicht ran.
Viel wichtigere Frage: Warum hat dein Chef deine private Nummer? Das ist, wo der Aerger anfaengt.
die abzufragen ist als AG schon sinnvoll. Nur schon damit du im Notfall angerufen werden kannst, etwa wenn du nicht zur Abeit erscheinst obwohl du hättest sollen. Kommt öfter vor, als man denkt, und meistens ist es harmlos (krank, verpennt, verpeilt, whatever).
Wir hatten aber auch schon den Fall, dass der Mitarbeiter einen Herzinfarkt hatte und tot in seiner Wohnung lag. Wir haben, als er nicht ans Handy ging, die Polizei vorbei geschickt. Der hätte da sonst noch ewig gelegen…
Hab mich ja irgendwann mal dort beworben. Davon ab gibt’s aber noch eine Gruppe für die unregelmäßig stattfinden LANs.
Das kann schon relevant sein. Einige Kollegen haben meine Nummer, weil wir teilweise sowas wie Rufbereitschaft machen und manchmal auch so mit Kunden telefonieren müssen.
Bis jetzt gab es in der Freizeit exakt einen Anruf vom Kunden, den hab ich weggedrückt und damit konnte er auch gut leben. Wenn das anders wird, gibt’s eben gar keine Nummer mehr.
Problem an solchen Sachen ist halt immer, es ist sehr sinnvoll sowas zu haben, aber eine sehr kleine Gruppe an Leuten kann es für alle ruinieren.
Wenn es so etwas wie Rufbereitschaft gibt, soll dein Arbeitgeber dir so etwas wie ein Geschaeftstelefon zur Verfuegung stellen.
Quelle: ich bin Arbeitgeber
Eigentlich ist der sogenannte Arbeitgeber der Arbeitnehmer und der sogenannte Arbeitnehmer der Arbeitgeber.